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主题: 写在越秀成立两周年来临之际

 

 

我想告诉所有与越秀相处的学员, 朋友以下这些话,以表达我对你们的抱歉,也致以我对你们的深深感谢!


我一直很愧疚的是,由于从前仅仅从事人力资源工作,由于从前的背景对策划,营销,管理涉及较浅,作为一家新创立公司的负责人来说,到去年的5月份我才刚刚及格,到去年的11月份我才刚够得上“良好”二字。
而越秀人力资源要达到我心目中“优秀”的标准,也要到明年的11月份才能符合。
我一直告诉所有的越秀学员和我们朋友,再给我2年的时间,我一定会让你们看到一个非常满意的越秀人力资源。
0名学员到现在的八百多人,二年时间,我们的确没有一丝懈怠。这一点,我无愧于这个当时痛定思痛创业的决心.
 
也有些学员离开我们了,因为我们还有诸多的不完善。
——但你们留下来了!
你们是真正深爱越秀的人,欣赏越秀的优点,也包容了越秀的缺点。

我要感谢你们,真心的致以我最诚挚的谢意!
但我对于我来说,我不会容忍越秀的缺点,我也不会庆幸大家的包容从而有丝毫的松懈。

2
年了,也许还会有很多个2年,有很多个如我一样的人和你们同行,为湖北企业人力资源管理水平的提升、为湖北企业人才的培养、为湖北HR的成长,付出自己的激情、智慧、岁月和梦想!

寻找这样的创业伙伴,也将是我做大做强最重要的责任!

我依然,尽我所有能量郑重承诺,我们会继续保证对品质的一贯追求,真正实现我们打造“学习, 分享, 快乐生活”的平台的梦想!


祝福你们!

共同进步!


越秀人力资源首席顾问宋文艳
写于越秀公司成立二周年前夕。2008.1.15

摘要: 武汉<<楚天金报>>20版
参加《赢在中国》归来,武汉选手感慨——走出去才看到差距
荆楚网消息 (楚天金报)  记者陈卉报道:从15万人中脱颖而出,入围海选3000人;再经过电话面试,成功晋级全国1080强;然后赴广州参加面试,尽管最终止步于108强,但宋文艳表示:经历就是收获,走出去才能看到差距。
这...
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中午,去到车库取车上班,车库门锁一直坏着,需要蹲下去,反向开下里面的锁,就在我蹲下的一刹那,这个太熟悉的下意识的动作,才真的让我醒悟,我回来了,从赢在中国回来了。回到这个真实的,我的世界。 ...
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摘要: 标题:职业测评:打造终身事业 --武汉《长江商报》2006.2.10职场周刊C21版
18岁中专毕业后,王芳进入一家化妆品公司做彩妆销售,因表现好,一个月转正,三个月就升为代理店长。两年后,因父亲去世,半年没有上班,之后,去一家医疗科技开发公司任销售代表,任职到现在。她找到职业规划师,探求职业发展新路径。王芳感觉自己越来越不喜欢销售这个行业,虽然结识了不少人,沟通技巧也有加强,...
摘要:                 标题:领导青睐,我该不该送礼
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月入过万    点拨“迷茫族”
据了解,美国在1999年就有16万名职业规划师,平均每3000个求职者就有一名职业规划师帮助其进行规划,而国内职业规划师缺口很大。武汉的职业规划师更是凤毛麟角。有关统计表明,每年仅进入湖北省人才市场进行求职的人数...
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阿里创建号:ALI-001699764
创建日期:
2007-09-19 19:01:08
修改日期:
2008-01-14 23:44:56
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。